Willkommen zur Unternehmenskulturentwicklung. Mit Perspektivenwechsel.

Veränderungsprozesse haben Auswirkungen auf die kulturelle Substanz eines Systems. Wie schwer es ist, heute eine kulturelle Einheit bei Wandelprozessen in Organisationen zu bewirken, weiß sicher jeder, der mit Fusionen, Integrationen oder Umstrukturierungen zu tun hat, und wer hat das nicht? Das Ringen um das Bewahrenswerte, das Lösen von überfälligen Ballasten, das Gestalten einer tragfähigen neuen kulturellen Basis ist harte Arbeit am Charakter und an der Identität eines Unternehmens. Kulturentwicklungskonzepte sind damit vergleichbar einer Partitur - sie zum Ertönen zu bringen, eine verantwortungsvolle Leistung der Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern.

Unternehmenskulturentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, bei einem größeren Veränderungsprozess jedoch sollten Sie rechtzeitig an eine Expertiseberatung denken. Gerne stehen wir Ihnen als Kulturberater, Partner in Krisensituationen und systemisch arbeitende Coachs zur Seite. Unsere Beraterhaltung:

  • Vertrauen ist die Währung der Beratung. Lassen Sie uns schauen, ob wir miteinander arbeiten können.
  • Wir denken und handeln wie Unternehmer, denn wir wollen Werte schaffen.
  • Wir arbeiten diskret, lösungsorientiert und projektgebunden.
  • Wir bieten Ihnen diese Expertise: Sinnstiftende Führungskultur, Ermutigung in Krisensituationen, Aufbruch mit neuer Führungsgeneration, Beirat für Nachfolger.
  • Wir fokussieren auf familiengeführte KMU
  • Unsere Vergütung orientiert sich am Unternehmerlohn.

Dr. Ralph Schlieper-Damrich
Unternehmenskulturberater und Business Coach
Inhaber der Perspektivenwechsel GmbH
Gesellschaft für Kulturentwicklung und Führungsberatung